岗位职责：
  1、负责协助完成所属区域内销售目标任务；
  2、负责协助完成业务活动；安排、接待客户考察、参观；
  3、负责项目跟踪、管理、维护客户关系及合同洽谈、签订
  4、负责相关业务讲解、洽谈、协调产品演示、方案和资料提供；
  5、负责辖区内建立并建全销售代理网络，发展、支持、管理代理商；
  6、及时更新代理商、竞争对手、潜在用户、用户的相关信息；
  7、负责向上级经理汇报工作进展及计划情况；
  
  任职资格：
  1、大学本科及以上学历，营销、医学相关专业；
  2、三年以上销售岗经验；
  3、具有HIS产品知识、企业管理、营销管理知识
  4、具有较强的人际沟通能力、项目执行能力及数据分析统计能力
  5、优秀毕业生也可考虑

  要求：
  1.具有两年以上C#开发经验，能独立开发C#系统； 
  2.精通C#框架，精通C#/ADO.NET/Web Service/xml，精通多层和分布式开发； 
  3.具有良好的系统分析和设计能力，掌握面向对象软件分析、设计方法； 
  4.有数据库设计经验，熟练常用数据库的开发； 
  5.熟悉c#、XML及相关技术，具有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯； 
  6.具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神，对工作有较强的责任心，对新技术有兴趣并有较强的学习能力。

  工作职责：
  1、按进度完成项目开发工作，并能够完成白盒测试；
  2、在项目经理指导下参与需求调研工作，并负责完成具体功能模块的详细设计和数据库设计；
  3、参与技术路线确定，负责项目工程环境搭建；
  4、承担技术攻关工作；
  5、对技术内容进行讲解和沟通；
  6、根据部门安排，承担一定的技术培训工作；
  7、担任新进技术员工的带教老师；
  
  任职要求：
  1、3年以上J2EE WEB应用开发经验；能进行数据库设计、详细设计等工作；
  2、熟悉struts，spring，hibernate等多种开源框架；
  3、熟悉XML、JSON、Jquery、Web Service等相关技术；
  4、熟练掌握Tomcat、Weblogic、Websphere等主流WEB应用服务器（包含集群环境）的使用；
  5、熟悉白盒测试相关方法，能够熟练编写测试类；
  6、熟悉MS SQL、Oracle、MySQL等数据库，能够编写存储过程、触发器、定时任务等脚本；
  7、熟练使用PLSQL、PD、VISIO、GIT、MAVEN等辅助性工具；
  8、良好的敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力；
  9、有卫生行业经验者优先；有开发组长工作经历者优先；掌握系统集成知识者优先；

  岗位职责：
  1、负责项目技术路线的选型，技术框架的搭建和核心代码的编写工作；
  2、进行项目核心模块的需求分析，形成需求说明文档；
  3、进行总体设计和核心模块的概要设计工作，指导项目人员进行模块设计和详细设计；
  4、进行项目技术难点攻关，带领小组按照既定计划进行项目开发；
  5、负责小组的研发管理，承担一定的技术培训工作。
   
  任职资格：
  1、5年以上JAVA开发经验，熟悉SSH框架，熟悉常用的框架和技术，包括但不限于XML、JSON、Jquery等；
  2、熟练掌握常用应用服务器（包括Tomcat、Weblogic、Websphere等，至少熟悉一种主流数据库（包括MS SQL、Oracle、MySQL等），能够熟练编写存储过程等脚本；
  3、熟悉项目的需求分析流程，熟悉常用的分析工具（Visio，Axure等），担当过实际项目的需求分析角色；
  4、熟悉常用的设计模式，担当过至少一个以上中型项目的总体设计角色；
  5、熟悉Webservice，至少熟悉一种服务框架（AXIS2、CXF等），有集成平台实施项目（ESB模式）的优先；
  6、熟悉IBM Cognos工具，具有BI类项目开发经验者优先；
  7、具有一定的团队管理经验，熟悉标准软件过程体系CMMI的优先考虑；
  8、良好的敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力。

  岗位描述： 
  1.负责医疗信息化行业软件产品规划和需求文档的撰写，并将需求明确清楚的贯彻给设计、开发和测试人员； 
  2.负责产品设计开发过程中的进度跟踪与产品与需求一致性验证； 
  3.负责产品上线以后用户体验意见收集，分析和定位产品问题并提出改进方案等，提高产品易用性； 
  4.定期对行业相关产品的跟踪与分析，并提高产品优化和改进建议。
   
  任职要求: 
  1.至少3年医疗信息化行业或相关行业工作背景，1年需求分析或软件开发等工作经验；有HIS、CIS、医保、农合等产品或技术背景者优先。
  2.具备良好的设计和文字表达能力，以独立完成产品设计文档的撰写（最好有相关案例证明）。 
  3.具备较强的市场分析能力，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理，独立思考与创新能力强，注重细节和执行。 
  4.具备较强的资源协调和整合能力、团队管理能力；能承受较大的工作压力。 
  5.具备良好的自我学习能力，并愿意与团队成员分享。

  岗位职责：
  1、负责软件产品及项目的实施、安装、验收和维护工作；
  2、负责为客户提供产品的支持服务及培训工作；
  3、负责记录及解决用户在产品使用过程中遇到的问题，并为用户提供现场技术支持，将处理结果上报项目经理；
  4、完成项目经理交办的其他工作。
  
  任职要求：
  1、大专以上学历；
  2、善于交际；
  3、精通某一种大型数据库（DB2或ORACLE），并具备一年以上数据库的开发或维护经验；
  4、有现场解答客户疑问及解决实施过程中突发问题的能力与经验；
  5、具备优秀的沟通能力、团队协作能力；
  6、有一个或以上信息化软件完整实施经验，医疗信息化行业经验者优先；具备一定开发经验者优先。
  7、可长期出差；
  8、应届毕业生中优秀者可考虑；
  9、待遇：底薪+出差补助+绩效奖金 （上不封顶，实力换金）

  岗位职责：
  1、负责制定全国渠道业务发展策略、渠道业务规则及合作伙伴政策、代理体系；
  2、负责统筹和支持渠道的拓展和维护工作、建设战略渠道关系；
  3、负责组织渠道培训、渠道资格审核、渠道评定、渠道商务管理工作；
  4、负责对已建立的代理商销售管理与支持，辅助代理商成立业务团队并定期培训和指导；
  5、负责全国渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，与潜在合作伙伴进行商务洽谈、签约；
  6、负责渠道合作政策、合作协议、激励制度的制定、执行及监督；
  7、负责制定推广方案负责合作伙伴的客情维护、服务支撑；
  8、负责渠道建设成本的预算制定、控制、分析工作；
  
  任职资格：
  1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
  2、具有3年以上国内外IT公司销售岗位或者渠道管理相关工作经验；
  3、具有较强的沟通协调能力并能承受一定的工作压力；
  4、熟练操作办公管理软件

  岗位职责：
  1、负责所辖地区代理商的开发和挖掘；
  2、负责代理商制度的制定、分配销售任务、制定奖惩方案；
  3、负责代理商年度、季度、月度工作的组织落实实施；
  4、负责销售管理制度、标准化流程、销售任务、及销售网络的建立；
  5、负责营销团队的组织、培训，部门人员的薪酬激励制度的建立；
  6、制定营销战略计划并对执行进行监督和控制；
  7、负责审核年、季、月度销售计划及销售计划完成进度和质量问题；
  8、负责严格按照相关制度进行相关审批工作；加强团队文化建设；
  
  任职资格：
  1、本科以上学历，企业管理等相关专业（本行业工作3年以上，可放宽）
  2、三年以上管理岗经验；
  3、具备HIS产品知识、企业管理、营销管理等知识
  4、具有较强的决策、人际沟通能力及项目执行、数据分析能力

  聘：营销人才。
  求：爱干，会干，长干。
  做：软件系统集成。(熟卫生行业优先)
  年薪10-50万

  岗位职责：
  1、负责编制采购计划及资金预算；
  2、负责组织采购实施管理工作；
  3、负责组织建立和完善供应商管理体系；
  4、负责协助营销部门完善文件及合同签订工作；
  5、部门内日常管理工作。
  
  任职要求：
  1、本科及以上； 
  2、5年以上采购工作经验，3年以上管理工作经验。
  3、具备良好的谈判技巧和组织管理能力；
  4、形象气质佳，亲和力较好；
  5、具有his行业经验者优先考虑。

  岗位职责： 
  对用户所提出的需求意向进行沟通、分析、规范，对新产品的功能进行分析设计、行业比较、营销支持；做好项目管理部、研发部、业务部之间的沟通，提高产品质量和工程质量。主要工作内容有以下几点： 
  1.负责医疗信息化行业发展趋势跟踪研究，分析、评估竞争对手的产品，进行产品应用发展规划调研； 
  2.根据客户的需求进行沟通调研，完成需求分析设计、业务建模、编写需求规格说明书； 
  3.辅助开发项目组进行产品项目研发、进度跟踪、风险评估，发布产品后，对产品的满意度进行跟踪分析； 
  4.指导技术部开展项目实施规划工作，在项目实施中充分发挥产品优势； 
  5.负责用户手册、新增功能培训资料的编写，负责日常客户疑问解答、问题处理； 
  6.完成上级交付的其他工作任务。 
  
  任职要求： 
  1.本科以上学历，计算机、信息化、或医学相关专业毕业； 
  2.具有一年以上医疗信息化行业工作经验或者软件开发经历，具有较强的文字组织能力； 
  3.熟悉软件工程，掌握各种视图工具、数据流图、业务流图等设计方法和理论，熟悉.NET开发模式和常用的大型数据库技术； 
  4.具有较强的逻辑分析能力、思维清晰敏捷，具备良好的口头和书面表达能力； 
  5.具有良好的交流能力，具备与客户沟通经验，对客户需求有敏捷的感知能力； 
  6.具有良好的团队意识和合作精神，工作认真负责，进取心强。

  岗位职责：
  1、完善制定管理制度、流程及预算成本控制工作；
  2、指导分管部门的管理工作目标的制定、计划并组织实施；
  3、协调内外关系，宣传企业文化和公司理念；
  4、指导制定公司人力资源管理规划，促进人员的优化配置；
  5、指导执行各类资质认证、项目申报、公文发函等活动；
  6、指导、监督综管部、秘书部的日常管理工作；
  7、完成总裁交办的其他工作。
  
  任职资格：
  1、本科以上学历，行政管理或企业管理相关专业；
  2、五年以上人力资源工作经验，有卫生信息化行业优先；
  3、人力资源二级以上职称；